一般來說,一份工作做到兩三年的時候,新人就被訓(xùn)練成了熟手。此時,大多數(shù)人的工作開始陷入不斷的重復(fù),升職也開始陷入瓶頸,于是就想跳槽,甚至換一個行業(yè),似乎這樣就可以拋開工作中的一切煩惱。其實這樣做,只是讓你從零開始,到時候你仍舊會遇到目前所遇到的各種問題口與其這樣,不如找出原因,解決問題。
你是否覺得你已經(jīng)將工作中的一切搞懂了,懶得繼續(xù)追求上進(jìn)了?你是否覺得職場的比賽已經(jīng)結(jié)束了?不,你還有很多東西需要學(xué)習(xí),而且比賽也才剛剛開始。要想在職場中生存下去,你必須拿出最初的干勁兒來,穩(wěn)扎穩(wěn)打,把自己的工作做到更好。
當(dāng)你覺得你已經(jīng)做得夠好的時候,不妨捫心自問,你足夠了解你的客戶嗎?你知道你的客戶最需要的是什么嗎?你足夠了解你的老板嗎?你知道你的老板最大的苦惱是什么嗎?你足夠了解你的對手嗎?你知道你的對手最大的弱點是什么嗎?你足夠了解你的下屬嗎?你知道你的下屬最大的問題是什么嗎?如果這些你都不夠了解,你就離成功還有長長的一段距離。你還沒有做到最好,先別忙著抱怨,先別忙著跳槽,先靜下心來思考一下自己的問題吧。